操作
入门¶
这是从新用户的角度编写的Redmine基础知识指南。现在我们将避免复杂的部分，只介绍创建项目、处理问题和基本工作流程。
第一步 -- 创建项目¶
在你让开发团队开始工作之前，你需要为他们设置一个项目。这可以通过Admin用户（用户名和密码都是"admin"）来完成。点击左上角的项目，然后点击右上角的新建项目。填写所有数据。一些字段描述可以在这里找到。可能有点困惑的框是项目标识符--这是Redmine内部使用的（用于URL和其他事项）。
第二步 -- 获取一些用户¶
你需要注册一些用户，以便将他们分配到项目中。请注意，默认情况下，你必须手动激活用户。因此，在用户填写注册页面后，你必须以Admin身份登录，导航到管理：用户，并将过滤器设置为全部。根据需要激活用户。
一旦激活，你就可以将用户分配到项目。当你这样做时，你可以指定他们扮演的一个或多个角色。角色的默认选项是- 经理
- 开发者
- 报告人
这些角色影响每个用户在每个项目中可以做什么。应注意的是，分配角色会影响两个不同的区域
- 首先，一个角色会影响项目的所有方面的权限。例如，经理角色允许用户创建新的（子）项目，管理论坛、Wiki、仓库以及项目中的任何其他事项（一般来说）。相比之下，开发者角色将无法编辑项目或从论坛中删除消息。
- 其次，一个角色会影响工作流程的权限。一般来说，新的问题会从新建到进行中到已解决到已关闭的各个状态。经理和开发者之间的一个主要区别是，经理可以拒绝问题，但开发者不能。（更多关于工作流程的解释见下文）。
工作流程...你无法解释那个！¶
工作流程是Redmine跟踪问题从创建到完成的方式。默认工作流程包含以下状态- 新建
- 进行中
- 已解决
- 反馈
- 已关闭
- 被拒绝
默认情况下，任何登录用户都可以创建问题（错误或特性），但只有经理可以拒绝或重新打开已关闭的问题。
已解决与关闭？¶
互联网上对此有很多讨论，但普遍共识是：已解决意味着开发者认为他已经修复了错误，而关闭则意味着原始报告者或经理已确认。
第三步——创建问题¶
待定
第四步——处理问题¶
待定
第五步——关闭问题¶
待定